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　　国家人力资源社会保障部、全国博士后管委会近日联合发文（人社部发[2015]86号）批准全国628个单位设立博士后科研工作站，杭州博亚体育有限公司（以下简称博亚）历经半年的严格审核、筛选，在全国各大科研技术类机构中脱颖而出，获批设立“国家博士后科研工作站”。此次获批，不但对企业的科技创新发展有着重大推动，更是企业科研人才培育工程的一个全新里程碑。
首先，此次成功获批，是源自博亚具备设立“国家级博士后科研工作站”的雄厚实力。博亚作为一家国家高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业，在项目、人才、平台和资金等各方具备优势条件；
在项目方面，公司坚持走自主创新、产学研用结合的创新发展道路，现已承担1项国家技改项目、1项国家863项目、1项国家火炬计划项目，10多项省市级科技计划/进步项目； 
在人才方面，博亚坚持以人为本，采用人才引进和人才培育相结合的方式，拥有科技研发人员共140余人，形成一支学术水平较高、实践经验较丰富的科研队伍。目前，公司已和清华大学、浙江大学、浙江工商大学、杭州电子科技大学、杭州计量学院等众多高校、科研机构建立长期紧密的合作伙伴关系，在一定程度上保障了博士后工作站的人才源；
在平台方面，博亚于1985年设立了技术开发部和中心试验室，并先后组建了 “国家级企业技术中心”、“省级企业研发中心”等企业研发平台，在研发、试验、测试和生产等方面具有深厚实力，并制定了完善的项目研发、奖励和知识产权等管理制度体系，为博士后工作站创造了良好的运行环境。
在资金方面，博亚持续加大研发投入，每年投入的研发经费占总销售额5%以上，财务独立核算，有效保障研发资金来源。
其次，此次成功获批，也是基于博亚对设立“国家级博士后科研工作站”的迫切需求。随着公司的快速发展，博亚一直在思考如何引进更高层次的人才，提高企业自身的研发实力和水平，解决国内行业高端技术人才缺乏的困境，更好地满足企业项目研发和创新发展的需求。
      如今，借着公司国家级博士后工作站成功获批的东风，博亚将进一步结合研发项目，积极招收优秀博士毕业生、高校青年博士教师进站开展博士后研究工作，实施人才强企战略，不断推进企业科技创新，为建设创新型企业提供坚强的智力保障。